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Passez au niveau supérieur avec Nintendo ! Vous trouverez ici toutes les informations que vous cherchez sur les perspectives d'emploi et les postes à pourvoir chez Nintendo en Europe.
Travailler chez Nintendo

Débuter sa carrière chez Nintendo

Disons-le sans détour : Nintendo n'est pas une entreprise comme les autres, et c'est l'engagement, le talent, la créativité et le professionnalisme de ses salariés qui a fait de Nintendo l'entreprise qu'elle est aujourd'hui. Nous nous efforçons de créer un environnement de travail dans lequel chacun de nos salariés peut mettre pleinement à profit ses talents individuels et développer au maximum son potentiel.

Culture d'entreprise

Nintendo rassemble en son sein des salariés aux profils très variés, et nous travaillons tous ensemble en poursuivant un but commun. Il est donc de la plus haute importance pour notre entreprise de fournir à ses salariés un environnement de travail où chacun se sent responsable et autonome. Il est en outre essentiel, pour un groupe mondial comme le nôtre, de développer chez nos salariés la conscience des responsabilités sociales de notre entreprise.

Notre PDG, M. Koji Miyake, décrit notre philosophie de travail à l'aide des trois concepts suivants.

Une des grandes forces de Nintendo est que nous sommes une équipe d'individus qui créent de la valeur indépendamment les uns des autres. Il est important que chacun de nous pense et agisse par lui-même. Nos salariés prennent donc des initiatives, et travaillent avec zèle en se fiant à leurs convictions.

Nintendo a déjà affronté au cours des dernières décennies de profonds bouleversements de son secteur industriel, et nous savons qu'il est impossible de se reposer sur les succès passés. Nos salariés doivent être pleinement conscients du rôle primordial qu'ils ont à jouer pour que nous nous adaptions aux changements. En tant qu'entreprise, nous demandons à nos salariés de relever sans cesse de nouveaux défis, jour après jour.

La collaboration est essentielle pour parvenir à nos objectifs. Nintendo se compose d'une multitude d'individus qui ont chacun leurs propres valeurs et exercent des métiers variés, mais qui travaillent tous ensemble avec un but commun. Collaborer n'implique pas nécessairement d'éviter tout conflit d'idées ; collaborer, c'est avant tout travailler ensemble pour parvenir à des résultats qu'un individu ne pourrait atteindre par ses seuls moyens. Pour garantir une collaboration efficace, il est important que chacun réfléchisse par lui-même à la tâche à accomplir : chacun est alors capable de mieux communiquer aux autres son point de vue ou ses idées. Nintendo a besoin de cette structure où une multitude d'individus s'efforcent constamment de collaborer efficacement.

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Siège social européen

Les bureaux de Nintendo of Europe sont établis à Francfort-sur-le-Main, une métropole animée située dans le Land de Hesse en Allemagne.

Que ce soit pour les affaires, le commerce, la culture et le tourisme, Francfort est un pôle mondial et son aéroport compte parmi les plus actifs au monde ! Traversé par la belle rivière qu'est le Main, son centre-ville comporte à la fois des quartiers à l'architecture ancienne classique et de grands immeubles modernes, auxquels la cité doit sa silhouette caractéristique et son surnom de « Mainhattan ».

Les bureaux de Nintendo of Europe sont installés dans un quartier paisible en périphérie de la ville, offrant ainsi un espace de travail dans un cadre agréable et détendu.

La diversité au sein de Nintendo

Nintendo est un employeur qui s'engage pour l'égalité des chances, et toute personne est la bienvenue au sein de la famille Nintendo, quels que soient son sexe, son origine ethnique, son orientation sexuelle ou son handicap éventuel. Tous les profils ont leur place chez nous.

Avantages pour les salariés de Nintendo of Europe

Si votre candidature est retenue et que vous avez besoin d'aide pour trouver un nouveau logement à Francfort, Nintendo peut vous apporter son soutien avec un ensemble de prestations de réinstallation individualisées. Nous vous fournirons également des informations sur le système de sécurité sociale allemand, ainsi qu'une présentation de la législation du travail applicable en Allemagne.

Un jour de congé exceptionnel est accordé en cas de déménagement, ainsi que pour les autres grands événements de la vie tels que votre mariage ou la naissance d'un enfant. Pour les salariés choisissant de fonder une famille, l'entreprise propose des congés parentaux, des aides pour la garde d'enfant et des aménagements des horaires de travail. L'équipe des ressources humaines vous accueillera avec bienveillance pour vous conseiller sur n'importe lequel de ces sujets, et vous aidera à négocier et mettre en place avec votre supérieur les mesures correspondantes.

Nous proposons des horaires de travail flexibles, 30 jours de congés par an pour tous les salariés à plein temps, et les salariés bénéficient en plus de leurs congés annuels de 13 jours fériés par an. Vous recevrez par ailleurs 15 tickets restaurant par mois, d'un montant unitaire de 5 €. Ces tickets sont acceptés par la cantine située dans notre immeuble, ainsi que par de nombreux points de restauration et supermarchés à proximité de nos bureaux.

Du café, du thé et de l'eau sont disponibles gratuitement dans les salles de pause à chaque étage. Pour se détendre pendant la pause déjeuner, un espace dédié est mis à disposition des salariés. Chacun peut notamment y apprécier certains des tout derniers jeux sortis sur nos consoles les plus récentes, ou jouer à des titres rétro sur des consoles Nintendo plus anciennes. Cet espace permet également de se retrouver pour déjeuner, de faire une sieste dans un hamac, de se détendre sur un pouf géant, de disputer une partie de baby-foot ou encore de faire un tour dans la boutique interne réservée aux salariés, qui propose à prix réduits un large choix de logiciels, consoles, accessoires et articles dérivés.

Les gens qui rejoignent la famille Nintendo restent en moyenne neuf ans parmi nous, mais nous avons également un certain nombre de salariés qui sont là depuis plus de 25 ans, voire depuis la fondation de Nintendo of Europe ! Nous récompensons nos salariés pour leur fidélité, en leur offrant d'abord un cadeau pour marquer le cinquième anniversaire de leur embauche, puis tous les cinq ans d'ancienneté.

Voici un résumé des avantages que nous proposons :

  • Congés annuels (pour les salariés à temps plein) : 30 jours
  • Jours fériés en plus du quota de congés annuels : 13 jours
  • Jours de congés spéciaux pour des occasions particulières
  • Horaires de travail flexibles, avec une plage fixe entre 10:00 et 15:00 du lundi au vendredi (avec certaines exceptions)
  • Retraite complémentaire
  • Possibilité de se faire payer les heures supplémentaires
  • Primes exceptionnelles en milieu et en fin d'année
  • Prise en charge des frais de garde d'enfants, pour un montant maximum de 250 € par mois et par enfant
  • Tickets restaurant : 15 tickets d'un montant unitaire de 5 € par mois
  • Cantine acceptant les tickets restaurant installée directement dans l'immeuble
  • Café, thé et eau proposés gratuitement en libre-service dans les cuisines équipées installées à chaque étage
  • Espace à disposition des salariés pour se restaurer, jouer et/ou se détendre
  • Tarifs préférentiels et remises diverses, tels que des partenariats avec d'autres entreprises, l'abonnement de transport annuel à prix réduit, un abonnement internet à domicile à prix réduit, etc.
  • Boutique interne proposant aux salariés des remises sur les consoles, logiciels et autres produits de Nintendo
  • Vente annuelle de déstockage réservée aux salariés
  • Cadeau pour les anniversaires d'ancienneté (tous les cinq ans)
  • Examens ophtalmologiques, vaccinations contre la grippe et consultations sur place avec le médecin d'entreprise proposés gratuitement
  • Prise en charge partielle d'une paire de lunettes pour le travail sur ordinateur
  • Cours de yoga proposés dans les locaux à tarif avantageux
  • Assurance accidents de groupe
  • Journée d'intégration pour les nouveaux salariés

Nous faisons sans cesse de grands efforts pour donner le sourire à nos salariés. Cette liste est juste un aperçu des divers avantages que nous proposons, mais nous nous efforçons constamment d'améliorer notre offre. L'équipe des ressources humaines reste toujours à l'écoute des salariés.